改革への第一歩★

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おはようございます(・o・)ノ
おとといに続いて登場、リーダーおこげちゃん@こげぱんです。


お正月の私の記事で、

ひとつでも多くのヒラメキを出して、グループ成果をつかませるっ!!

こ~んな大胆発言をしちゃいました(爆)

そのための行動を、早くも始めているんです


今までは、メンバーへ連絡事項を伝えたら、そこでおしまいにしていた態度を反省

私がそんな態度じゃ、わからないことを聞きたくても聞けないからね(^^;

『メンバーの反応を観察して、状況に応じた対応をする』

これを心がけるようにしたの


反応がなければ、どこかわからないところがあるんだなって感じ取る(・∀・)

そして、もう少し具体的に話をする。

そう、【メンバーの理解度】を見極めて、話を進めることが大切なんだ♪

このスキルは、自分がお問い合わせをもらったときにも、必要不可欠なものだよ( ̄∀ ̄)v

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